高野真人税理士事務所 ～ ブログ

今日は、自動車整備業を行っている、お客様のところでタイヤを交換してもらいました。昨日あたりから、道路も凍結気味だったので、ギリギリセーフといったところです。

先日、火曜日には、お客様と一緒に労務の勉強をしてきました。最近、中小企業においても労使間トラブルが多いですので基礎知識は持っておきたいですね。いい悪いは別として、トラブルが起きた場合には、労働者にどうしても（過剰に）有利になってしまう傾向があります。就業規則を始め労使間でのトラブルにならない整備が求められますね。

最近では、記憶に新しい、ファーストフード店の管理職の残業不払い裁判や、退職後に同業他社への就職を禁止するのは何年までは妥当かなどがありましたね。講師の先生もおっしゃっていました、「就業規則などが整備されないで、トラブルが起こった場合には、労働者の主張が鵜呑みにされて、そのまま採用されると思ってください！」。冷や汗ものです‥。残業の定義、残業のさせ方、固定残業代について、解雇について、試用期間、就業規則などの内容を勉強してきました。

この、研修が行われたのは、11月17日の火曜日。さて、この11月17日は、何の日でしょう…。